Uso y/o almacenamiento de pornografía infantil en los equipos de la empresa y/o horarios laborales.
Una plataforma confidencial administrada por EY en donde clientes, usuarios, colaboradores o proveedores pueden comunicar sus reportes casos relacionados a conductas no éticas, violaciones a la legislación, regulaciones o políticas internas.
Uso y/o almacenamiento de pornografía infantil en los equipos de la empresa y/o horarios laborales.
Apropiarse fraudulentamente, es decir, con la intención de engañar, para uso propio de bienes confiados bajo el cuidado del trabajador para su beneficio.
El que ofreciere o consintiere en dar a un empleado público un beneficio económico, en provecho de éste o de un tercero, para que realice las acciones o incurra en las omisiones de las funciones propia de su cargo como empleado público.
Incumplimiento a las condiciones y normas que provoque o pueda provocar algún incidente o accidente a una persona, así como una pérdida material total o de una cosa o una persona.
Situación en la cual una persona tiene un interés personal suficiente que puede condicionar el ejercicio objetivo de sus deberes profesionales.
Al consumo de droga y/o alcohol al interior de la empresa o en el horario laboral. Por ejemplo: cocaína, narcóticos, entre otros.
Presión que se ejerce sobre alguien mediante amenazas para obligarlo a actuar de determinada manera, para obtener así dinero u otro beneficio.
Alterar, inventar o falsificar, total o parcialmente, un documento, contrato o registro con el propósito de obtener una ventaja o de alterar el contenido de estos.
Proveer fondos con la finalidad de que se utilicen en la comisión de cualquier acto o delito terrorista.
Transgresión a la normativa o políticas establecidas para la regulación de los diversos aspectos de la empresa.
Cualquier acto tendiente a ocultar o disimular el origen ilícito de determinados bienes (dineros o especies), a sabiendas que provienen de la perpetración de delitos tipificados en el Código Penal.
Trabajador que, con el ánimo de apoderarse, usar o conocer indebidamente la información contenida en un sistema de tratamiento de la misma, lo intercepte, interfiera o acceda a él.
Divulgar la información no pública de la empresa y de sus clientes sin autorización previa y expresa de la empresa o utilización inadecuada de la propiedad intelectual.
Esta categoría dice relación con la aceptación, ofrecimiento o solicitud por parte de un trabajador de dinero, obsequios, dadivas u beneficios, que tengan como resultado su beneficio particular o causen algún perjuicio a la empresa.
El que conociendo su origen o tenga en su poder, a cualquier título, especies hurtadas, robadas u objeto de abigeato (hurto de ganado), las transporte, compre, venda, transforme o comercialice en cualquier forma.
Es la apropiación de especies ajena usando la violencia o intimidación en las personas o de fuerza en las cosas, se denomina robo; si faltan la violencia, la intimidación y la fuerza, el delito se califica de hurto.
Destrucción de las pertenencias de la empresa, o la obstrucción de los procesos de la empresa con el objeto de provocar un menoscabo a la organización por parte de unos o más trabajadores.